Indywidualna działalność gospodarcza

Dla osób lubiących działać na własny rachunek to prawie idealna forma prowadzenia działalności. Rozmiar działalności nie jest w żaden sposób ograniczony, łatwo ją rozszerzyć lub zlikwidować.

W zależności od posiadanych kwalifikacji osobistych stosunkowo prosto uzyskać koncesje i zezwolenia. Minusem jest niewątpliwie odpowiedzialność za zobowiązania powstałe w wyniku prowadzenia działalności całym majątkiem osobistym.

Przy zakładaniu tego typu działalności należy również rozważyć kwestie związane z obowiązkiem ubezpieczenia społecznego. Bez względu na to, czy działalność ma charakter okresowy czy nie, obowiązek opłacania składki na ubezpieczenia społeczne istnieje cały rok i nie jest uzależniony od występowania dochodu. Wyjątkiem jest sytuacja, w której podatnik faktycznie zaprzestaje na jakiś czas wykonywania działalności, i zgłosi ten fakt w ZUS (wyrejestruje się z ubezpieczeń). Ale zasadność wyrejestrowania może być za każdym razem przedmiotem badań ZUS.

Składki należy opłacać nawet w wypadku wystąpienia straty lub braku przychodów z działalności. Dopiero wyrejestrowanie powoduje ustanie obowiązku ubezpieczeniowego.

Jeżeli działalność gospodarcza ma charakter zajęcia dodatkowego i uzyskujesz dochody z pracy, a wynagrodzenie tam otrzymywane jest równe co najmniej wynagrodzeniu minimalnemu, określonemu w odrębnych przepisach – wtedy obowiązek ubezpieczeniowy ogranicza się do składki na ubezpieczenie zdrowotne, co nie jest bardzo dużym obciążeniem – i ta forma działalności nabiera dużych zalet.

Uwaga: 4.08.2005 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wprowadzająca zasadę, że osoby rozpoczynające po raz pierwszy działalność gospodarczą (lub podejmujące ją po co najmniej pięcioletniej przerwie) będą korzystały z prawa opłacania ulgowych składek na ubezpieczenie społeczne. Minimalna podstawa do ubezpieczeń społecznych tych osób wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia (a nie 60% średniego wynagrodzenia miesięcznego). Największą oszczędność osoby te uzyskają w przypadku składki na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenie rentowe

Zalety

Brak uciążliwych formalności przy zakładaniu

Możliwe wszystkie formy opodatkowania w zależności od działalności

Nieskomplikowany sposób likwidacji

Wady

Odpowiedzialność całym majątkiem osobistym za zobowiązania firmy.

Trudność w pozyskaniu kapitału na rynku kapitałowym lub poprzez przyjęcie nowego wspólnika

Konieczność opłacania zryczałtowanych składek ZUS bez względu na dochody

Odpowiedzialność za zobowiązania

Cały majątek osobisty, również wspólny majątek małżonków

Możliwe formy opodatkowania

Karta podatkowa,

Rycza?t od przychodów ewidencjonowanych,

Zasady ogólne – podatkowa księga przychodów i rozchodów,

Zasady ogólne - księgowość pełna.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 19 listopada 1999 r. - prawo działalności gospodarczej

Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej

Ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r. - przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Rejestrze Sądowym.

Ustawa z dnia 20 sierpnia 1997 r. o Krajowym Rejestrze Sądowym.